日前，市委印发了《关于强化在“三个一线”培养选拔干部的实施意见》，这是市委实施“十二五”党政人才培养计划的重要部分，是建设川东北区域人才高地的又一重大举措。

　　政治路线确定之后干部就是决定因素。加快推进“两地两区一中心”建设、实现“追赶跨越、加快发展”，是“十二五”期间市委的“政治路线”，要坚定不一地贯彻执行好这一路线，干部是决定因素。在吹响凝心聚力促跨越号角的同时，市委决定，在基层工作一线、招商引资一线和项目工作一线培养选拔干部，把“三个一线”作为锻造干部的摇篮，旨在为加快发展提供坚强的人才智力支持，这不仅进一步鲜明了市委崇尚实干和“从一线来到一线去”的选人用人导向，形成了培养人才、发现人才、选拔人才、用好人才的人才工作链，更体现了市委注重实践、关注基层、强化基础的务实工作作风。干部为之叫好，群众翘首以盼，坊间誉声不断！

　　注重在“三个一线”培养选拔干部，源于市委强化党的执政基础的政治坚定性，源于市委对巴中特定市情的科学研判，源于市委为了人民、依靠人民、关注民生的优良传统作风。党的执政基础需要干部到一线去夯实。基础不牢地动山摇。胡锦涛总书记要求，要高度重视并切实做好新形势下的群众工作。这就要求广大干部必须经常深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实了解群众诉求，真情关心群众疾苦，做到知民情、解民忧、暖民心，做到问政于民、问需于民、问计于民，做到把矛盾化解在基层、把问题解决在一线。做好新形势下的群众工作，就是要动员更多的优秀干部到一线去打好基础、夯实基层，通过实实在在的工作实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、党的影响全覆盖。广大党员干部更要自觉响应号召，深入一线、植根人民、服务人民，使党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，不断巩固党执政的组织基础。

　　巴中的跨越发展需要干部到一线去推动。基础弱、欠发达、低水平和处于传统农业起步期、工业化起步期、城镇化初始期、城镇设施加快推进期的特定市情，需要广大干部以时不待我的紧迫感和责任感，继续发扬“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的红军精神，立说立行立干，深入一线，克难攻坚；追赶跨越、加快发展的五大艰巨任务，需要我们到一线去研判形势、制定措施、明确目标、抓出成效；要破除“唯生态论”、“唯条件论”、“唯规定论”就必须到一线去调查研究，找准破除节点，做到有破有立、破立有序；要找准工作差距、知道差距在哪里、明白应该怎么办，就要磨刀不误砍柴功，到一线去“把脉问诊”、“问计于民”，以超常思维、超常举措、超常付出，把市委的宏伟蓝图变成老百姓看得见、摸得着、感受得到的累累硕果。

　　400万巴中人民的感情需要干部到一线去联络。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。要动员广大干部深入一线，凝聚全市人民的智慧和力量，形成“追赶跨越、加快发展”的强劲态势；要深入一线与群众面对面开展工作，切实解决“交通通讯工具发达了，干部与群众的接触反而减少了；干部文化层次提高了，做群众工作的能力反而降低了；群众生活富裕了，对干部的怨气反而增加了”的怪现象；要听民声、晓民情、顺民意，面对面沟通交流，定点联系，结对帮扶；要查实情，确保决策部署不脱离实际、不脱离群众，科学合理；要面对面化解矛盾，变群众上访为干部下访，把矛盾发现在基层、化解在基层；要面对面接受监督，多渠道听取群众意见建议，增加工作透明度，在监督中促进了解，密切党群干群关系，提高政府公信力和工作满意度。

　　“三个一线”是市委锻造干部的摇篮，也是群众检验工作、评价干部的试金石。我们期盼会有一大批干部在“摇篮”中茁壮成长，在群众的赞誉声中走向更重要的岗位，为社会谋更大的福祉！