“干部作风问题不是小问题，从一个干部作风的好坏可以看出干群间的关系，看出一个干部思想能力的强弱、水平的高低；干部作风问题始终是一个‘慢性病’，是一个‘致命伤’，市县决定开展 “转作风、惠民生”活动非常必要，非常及时”。南江县下两镇党委书记黄海东在镇该开展“转作风、惠民生”活动暨村（居）委换届动员会严厉指出，开展“转作风、惠民生”活动关键是整顿干部作风。

11月28日上午，南江县下两镇召开全体镇村（居）干部、镇级单位负责人参加的开展“转作风、惠民生”活动暨村（居）委换届动员会，党委副书记彭明英讲解下两镇开展“转作风、惠民生”活动和村（居）委换届选举实施方案》，镇长潘鸿就转作风惠民生“双十”工程和当前中心工作作具体安排，党委书记黄海东一针见血剖析目前镇干部、村（居）干部分别存在的5个方面的问题，直接向“七型”干部发出预警，确保“转作风、惠民生”活动收到实效。

开展“转作风、惠民生”活动必须正视差距，正视问题，以刮骨疗伤的勇气查找存在的问题。目前镇机关干部存在问题主要表现： 1、不善学习、不善思考的问题； 2、工作态度不端正、心浮气躁的问题； 3、没有摆正位置、对待群众不耐心的问题； 4、害怕承担责任、推三阻四的问题； 5、不善于创新、工作过推过磨的问题。缺少工作方法、眼界不宽、工作不实、缺少工作方法，老办法不管用，新办法不会用，不讲质量、不讲效率、得过且过、工作不负责任；村（居）干部存在的问题主要有： 1、执行力不强，在工作中讨价还价的问题，安排的工作迟迟落实不了，见不到成效； 2、先锋模范带头作用发挥不够，把自已等同于一般群众； 3、工作能力缺乏，对群众深入调查了解不够，组织协调能力不强，贯彻政策能力弱，群众反映诉求的热点难点问题解决差； 4、无大局意识、目光短浅、没有发展眼光；5、自身要求不严格，财务不公开，个别多年财务不清、群众反应强烈。

扎实开展“转作风、惠民生”活动，必须把干部作风转变放在首位，围绕“四个搞清楚”开展下乡走访群众活动必须对“七型”干部实行预警，个别干部下基层动机不纯，作风不实，只是摆摆样子，装装门面，名为下乡，实为“作秀”，群众非常反感，具体表现为：1、招牌型。名义上下基层进行帮扶，实际上是挂名，一年到头进不了几次村，进了村也是与工作对象约个时间地点，匆匆说几句，问个数字填个表，打声招呼转身走，群众称之为“接头干部”；2、傍款型。一进村就钻进“富人”家里，很少到贫困户中走走、看看、问问，即便是到了穷人家里，也“结结巴巴”无话可说，群众称之为“势利干部”；3、说客型。到基层不深入调查研究，对问题一知半解，品头论足、夸夸其谈、不干实事，农民称之为“嘴皮子干部”；4、看客型。下基层怕苦怕累，不是扑下身子与群众同甘共苦，而是走马观花、蜻蜓点水，有的还故意在电视上频频亮相，农民称之为“影星干部”；5、吃喝型。有些干部对工作没兴趣，一见酒就来精神，走到哪里喝到哪里，群众称之为“酒肉干部”；6、旅游型。有些干部下基层就像去旅游，把小车擦得亮亮的，头发梳得光光的，西装革履一身名牌，说话满嘴官腔，群众称之为“花瓶干部”；7、陀螺型。上级领导指一指，动一动，拨一拨，转一转，只是“身入”没有“心入”，心中没有实实在在为群众解决问题的计划方案，群众称之为“皮影干部”。通过扎实开展“转作风、惠民生”活动，围绕“一切努力只为群众满意”的目标，努力实现干部作风新转变、工作能力新提升、民生改善新突破、跨越赶超新成效，使各级干部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用得到充分发挥。